L’IA joue un rôle important dans tous les domaines, de la recherche de candidats et du recrutement de talents de qualité à la gestion des anciens. Votre organisation a-t-elle trouvé les bons moyens d’adopter l’IA au sein des RH ?

J'ai conduit l'analyse en me basant sur ces 6 points clés:

• Gestion administrative
• Recrutement et gestion des candidatures
• Gestion de la formation
• Gestion des compétences
• Gestion des absences et des congés
• Analytiques et reporting

Les SIRH qui ont fait objet de l'étude sont les suivants: Factorial, KiwiHR, Eurécia, Payfit, Monday, Personio, Cegid Talents, Lucca, Bizneo

Une note sur la maturité d'adoption est incluse !

Des commentaires sur l'investissement en recherche et développement dans le domaine de l'IA et du recrutement de talents est aussi incluse !

À propos

En tant qu'intégrateur de systèmes, certifié sur Microsoft Azure, je vous offre une valeur commerciale de transformation et je vous aide à adopter l'IA au sein de votre entreprise

J'ai une vaste expérience dans le développement et l'intégration de SIRH, et la proposition de services autour de la veille stratégique et de l'analyse.